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聊城市民安控股建設有限公司招聘簡章

作者:民安控股 來源:民安控股 時間:2021-11-15 14:24:04 瀏覽次數(shù):

民安控股招聘

聊城市民安控股建設有限公司因公司發(fā)展需要面向社會公開招聘作人員,現(xiàn)委托聊城市三實人力資源服務有限公司負責此次招聘工作,并將招聘事項公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質,品行端正,作風正派且無不良信用記錄。

(二)具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。

(三)有下列情形的人員,不得報名:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、法律規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘人員數(shù)量及要求

序號

崗位

招聘人數(shù)

招聘要求

1

金融管理崗

1

1、本科及以上學歷,年齡45周歲以下(1976年11月1日以后出生);

2、經(jīng)濟類、金融類、財務類、會計學相關專業(yè);

3、具有10年及以上金融管理相關工作經(jīng)驗。

2

成本管理崗

2

1、大專及以上學歷,年齡30周歲以下(1991年11月1日以后出生);

2、具有1年及以上預算管理過程造價管理、結算管理的工作經(jīng)驗

3熟悉編撰土建/安裝工程的清單、控制價,配合工程招投標工作;

4、具備建立過程造價控制臺賬,編制每月造價動態(tài)報表的能力;

5、有招標文件及合同商務部分內容的編制經(jīng)驗者優(yōu)先。

3

綜合管理崗

10

1、中專及以上學歷,年齡45周歲以下(1976年11月1日以后出生);

2、具備日常文件編寫的能力,有較強的溝通協(xié)調能力,較強的責任心及服務意識;

3、具有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

、報名方式:現(xiàn)場報名

報名時間:20211115日-20211119日17:00結束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30。

現(xiàn)場地點:星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)

、資格審查

(一)現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件及復印件1份,專科及以上學歷提交學信網(wǎng)教育部學籍報告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復印件。

(二)資格審查。報名結束后,將對報考人員資格進行集中審查。

(三)核發(fā)準考證。對資格審查合格者,電話通知本人領取準考證。準考證須在規(guī)定時間內攜帶有效身份證件領取,逾期不領者視為放棄考試。核發(fā)準考證時間另行通知。

應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。)

、聘用程序

(一)閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。

根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例,按實有考生進行面試。

(二)組織面試。

采取結構化面試,滿分100分??忌赏辉u委組負責面試。面試時間以面試通知為準。

    按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。

(三)考察體檢。

    對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道品質、能力素質、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。

    體檢按照國家有關標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

(四)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。

、薪酬待遇及試用期

(一)根據(jù)公司工資標準確定基本工資,績效工資由公司自主確定發(fā)放。公司按照有關規(guī)定為其辦理入職手續(xù),繳納“五險一金”,試用期3個月,試用期考核不合格,取消錄用。

(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

、其他

(一)應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關系。

(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。

(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

咨詢電話:0635-8325199 (三實人力)

 

 

                                                  聊城市民安控股建設有限公司

                                                        20211112日

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